Wer sich wandeln kann, hat die Zukunft in der Hand.
Herzlich Willkommen
Mein Name ist Julia Ebel, ich bin als systemische Supervisorin und Coachin ( DGSF) tätig und freue mich, Sie auf meiner Seite begrüßen zu dürfen.
Mit wem haben Sie es hier zu tun?
Zu meiner beruflichen Biografie kann ich sagen, dass ich seit über 30 Jahren in der Kinder und Jugendhilfe in unterschiedlichen Arbeitsfeldern (ambulante, teilstationäre und stationäre Jugendhilfe) tätig war.
Daraus ergaben sich verschiedenste Handlungsschwerpunkte im Laufe meiner beruflichen Entwicklung.
Was einst in der pädagogischen Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen begann, entwickelte sich zunehmend in die Beratung von Eltern, Familien, Jugendlichen, Paaren und letztendlich in meinen übergreifenden Führungsrollen in die Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden, Teams und Leitungskräften.
Mein Angebotsportfolio
· systemische Supervision/ Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
· Führungskräftecoaching
· Workshops
· Teamtage
· Fortbildungen
Was bedeutet eigentlich Supervision?
Supervision bzw. Coaching ist ein Beratungsformat und bietet einen geschützen Raum, um Klarheit in komplexen Situationen zu bekommen, Themen bewusster und differenzierter wahr zu nehmen, Zusammenhänge deutlicher zu erkennen und Dynamiken zu verstehen.
Das Wort „ Supervision“ kommt frei übersetzt aus dem Lateinischen und bedeutet:
super = über, videre =sehen .
Supervision Für Einzelpersonen
Wer kennt nicht das Gedankenkarussell um ein und dasselbe Thema.
Ich begleite Sie moderiert und methodisch, aus dem Karussell auszusteigen, indem ich Sie anleite, die Perspektive zu wechseln und zu neuen Erkenntnissen zu gelangen.
Ein Perspektivwechsel ändert das Gefühl zu Situationen und macht wieder „Handlungs-stark“ und selbstwirksam.
Themen können sein:
o Persönliche Lebenssituation: Braucht es eine Veränderung? Wie kann das gehen? Was möchte ich wirklich? Was hält mich ab, Dinge zu verändern? Was stresst mich so sehr?
o Berufliche Situation
o Konflikte mit Familienangehörigen/ Freunden/ Partnern/ Arbeitskollegen
Ich begleite Sie als Prozessverantwortliche auf Ihrer Reise zu einer Bewusstwerdung und Veränderung bei dem Umgang mit Ihrem Thema.
Der Weg ist das Ziel.
Zu meinem beruflichen Verständnis gehört, dass SIE Experte für Ihr Leben und Ihre Problemlösungen sind. Meine Arbeitsweise ist systemisch orientiert.
Mit zahlreichen Fragetechniken, Familienaufstellungen und weiteren Tools werde ich Sie kreativ , empathisch und lösungsorientiert begleiten.
Jede Wanderung beginnt mit einem ersten Schritt.
Teamsupervision/ Teamcoaching
Hier begleite ich Sie, wenn es Herausforderungen aller Art im Team gibt.
Manchmal zeigt sich ein Team in einer konfliktbelasteten Zusammenarbeit, es gibt Missverständnisse, Probleme können nicht angemessen angesprochen werden, die Kommunikation ist gestört, Herausforderungen mit Klienten und Kunden erschweren die Arbeit , es braucht neue Ideen für den Umgang mit Klienten, es gibt konzeptionelle/ strukturelle Veränderungen, Inhalte der Arbeitssituation ändern sich, die Arbeitsbelastung ist gestiegen, es fehlt Klarheit und Orientierung im beruflichen Handeln uvm.
Bei all den besonderen Situationen kann mein Supervisions-bzw. Coachingangebot für Entlastung und Klärung sorgen.
In einem moderierten, strukturierten und von den Teilnehmenden gestalteten Prozess werden neue Perspektiven ent-wickelt, Handlungsideen werden erkennbar.
Mit Hilfe des Blickes von „Außen „durch meine Supervision werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, die Dinge neu zu sortieren und anzupassen.
Teamtage zur Teamentwicklung können von mir begleitet, strukturiert und gestaltet werden.
Sei es, dass ein Team neu zusammenarbeitet, neue Teammitglieder hinzugekommen sind, Alte sind gegangen und wirken möglicherweise noch immer ( manchmal gut- manchmal belastend),es soll konzeptionelle Veränderungen geben, Impulse für eine gelingende Zusammenarbeit sind förderlich für den Teamzusammenhalt und /oder das Team benötigt einen Rahmen, um inhaltlich und auf der Beziehungsebene zusammen zu finden.
Supervision für Gruppen
Meine Supervision ist hilfreich, um Menschen, die in ähnlichen Arbeitskontexten tätig sind, aber nicht ständig an demselben Ort arbeiten, in Kontakt zu bringen.
Supervision bietet den Rahmen, um in den Austausch zu kommen, sich kennen zu lernen auf einer Beziehungsebene, Problemsituationen zu besprechen und bestenfalls zu lösen, gegenseitige Inspiration , Begegnung und Weiterentwicklung des Arbeitsschwerpunktes zu gestalten.
Beispiele von Berufsgruppen, für die dieses Angebot nützlich sein kann:
o Schulbegleiter:innen
o Tagespflegepersonen
o Abteilungsleiter:innen
o Projektgruppen
o Kitaleitungen/ Kitafachkräfte
o Fachkräfte in schulischen Ganztagsangeboten
Führungskräftecoaching
Als Coachin begleite ich Sie in Arbeitssituationen, für die es hilfreich und nützlich ist, durch moderierte Interaktion einen Blick auf unterschiedliche Bereiche zu richten:
o Erkennen/ Erarbeiten/ Modifizieren von Strukturen,
o Gegenseitige Erwartungen, Bedürfnisse und auch Befürchtungen besprechen
o Personelle Veränderungen im Unternehmen
o Wechsel in der Führungsebene
o Definieren gemeinsamer Ziele
o Neuausrichtungen struktureller Art
o Konflikte
Fortbildungen
Folgende Fortbildungsangebote biete ich an:
o Systemisches Arbeiten in der Kinder und Jugendhilfe
o Systemisches Denken und Handeln
o Kommunikation
o Stress/ Stressbewältigung
o Resilienz
o Traumapädagogik
o Umgang mit herausfordernden Kindern
o Partizipation von Kindern und Jugendlichen
o Umgang mit Konflikten/ Konfliktmanagment
o Elternarbeit- wie erreiche ich „ schwierige“ Eltern
o Gesprächsführung
Bitte fragen Sie mich bezüglich der Themenauswahl sehr gerne an. Möglicherweise können wir gemeinsam kreativ werden und es auf Ihre Wünsche für das Unternehmen anpassen.
